PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada PT. SENTUL City, Tbk Wilayah Sentul - Bogor )
Nim
:
43111110058
Nama
:
HILDA ELISA
Pembimbing
:
Rina Astini
Jurusan
:
MANAJEMEN
Jenis
:
Skripsi
Penerbit
:
Universitas Mercu Buana Press
Tahun
:
2016
Subyek
:
Budaya Organisasi, Kompensasi dan Gaya Kemimpinan Transformasional, Kinerja Pegawai