PENGARUH BEBAN KERJA, SISTEM REWARD PUNISHMENT, DAN SKEMA INSENTIF
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA TEKNISI AFTER SALES SERVICE
PADA PT. TOPJAYA SARANA UTAMA
Nim
:
43113110479
Nama
:
HENDRO PARSAORAN GULTOM
Pembimbing
:
Ryani Dyhan Parashakti
Jurusan
:
MANAJEMEN
Jenis
:
Skripsi
Penerbit
:
Universitas Mercu Buana Press
Tahun
:
2016
Subyek
:
Beban Kerja, Sistem Reward Punishment, Skema Insentive dan Produktivitas Kerja