PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN KELUAR (TURNOVER INTENTION) PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIOANAL ( Studi Kasus Pada Kantor Wilayah DJP Kalimantan Barat)
ID Publisher
: 0000036278
Nama Jurnal
: Proceedings Forum Manajemen Indonesia 6 Entrepreneurial Management
Pengarang
: Rizky Fauzan dan Katno
Subjek
: Organizational climate, job satisfaction, organizational commitment and turnover intention