DAMPAK LAJU PERUBAHAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPERCAYAAN DAN SIKAP KARYAWAN: STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI
ID Publisher
: 0000012120
Nama Jurnal
: Jurnal Manajemen Teknologi
Pengarang
: Yusup Wibisono dan Sari Wahyuni
Subjek
: Laju perubahan organisasional, ritme perubahan organisasional, kepercayaan organisasional, sikap-sikap individu, kepuasan kerja, komitmen organisasional, itensi meninggalkan perusahaan